找代操、請一個人、交給 AI：一年成本對照
發佈 2026-09-13 · 更新 2026-09-12 · 閱讀約 7 分鐘 · AI 工作術（法芮可有限公司）
廣告投放三種做法的一年總成本實算：代操 9.6 萬–180 萬、自己請一位廣告投手約 76 萬（含勞健保與年終）、AI 工具數萬元級。附各自能做與不能做的事，以及用月廣告預算決定的選擇分水嶺。
直接給你三個數字。找代操公司：服務費一年約 NT$9.6 萬到 180 萬（月費 8 千到 15 萬，視帳戶規模，或抽廣告費 15–25%），另加一次性建置費 5 千到 2 萬。自己請一位廣告投手：104 上的職缺開價 NT$50,000–75,000／月，加上勞健保與勞退約 18%、年終 1–2 個月，雇主實際月成本約 NT$63,000，一年約 76 萬。交給 AI 工具：一年數萬元級，但它只做「規則能寫清楚」的那部分。
這三個選項不是同一件事的三種價格，是三種不同的東西。看清楚各自買到什麼，比看價格重要。
找代操公司：一年 9.6 萬起，你買到「有人負責」
代操的服務費行情我們另外整理了一篇Google 廣告代操費用完整行情表，這裡只講一年總帳：一般月費制 8 千到 2 萬，一年 9.6 萬到 24 萬；中型帳戶 1 萬到 3 萬，一年 12 萬到 36 萬；大型帳戶 5 萬以上，一年 60 萬起。抽成制則是廣告費的 15–25%，月投 10 萬就是一年 18 萬到 30 萬。
你買到的東西很具體：一個懂廣告的人（通常是一個團隊裡的一份時間）、跨渠道的策略建議、素材與落地頁的協作、開會的對象，以及最重要的——出事時有人負責處理例外。這些都是 AI 現在做不到的。
要注意的成本不只是錢：多數代操要求月廣告預算 3 萬以上才接、首次合作常簽 3–6 個月、報表多是每週或每月一份。也就是說你對「今天發生什麼事」的解析度，通常是一週或一個月。
自己請一個人：一年約 76 萬，而且成本不只薪水
先看行情。104 薪資情報上，數位行銷的月薪中位數是 NT$45,000（P25 為 38,000、P75 為 52,000）；廣告投手的職缺開價普遍在 NT$50,000–75,000，3–5 年經驗約 45–60K，6 年以上 70K 以上。
| 項目 | 以月薪 5 萬計 |
|---|---|
| 月薪 | NT$50,000 |
| 勞保、健保、勞退（約 18%） | 約 NT$9,000 |
| 年終 1–2 個月攤到每月 | 約 NT$4,200–8,300 |
| 雇主實際月成本 | 約 NT$63,000 |
| 一年 | 約 NT$76 萬 |
然後是不在薪資表上的成本：招募與面試的時間、上手期（廣告投手接一個陌生帳戶，通常要一到兩個月才摸熟）、請假與離職的空窗、以及知識跟著人走——帳戶的判斷理由、為什麼那個字要封、上一次活動為什麼虧，這些留在那個人腦袋裡，不在文件裡。
反過來說，請人的好處也很實在：這個人只服務你、懂你的生意、能臨場判斷，而且能做廣告以外的事（社群、活動、電商後台）。如果你的月廣告預算已經到 30 萬以上，一個人的成本佔比就不高了，這時候請人往往比代操划算。
交給 AI：一年數萬元，但它只做規則清楚的那一段
我們自己做AI 全自動廣告代操這條產品線，所以先講清楚利益關係：這一段對我們有利。但我們更在意你買對東西——買錯的人會退訂，而且會告訴別人。
AI 現在能穩定做好的是「每天都要做、規則寫得出來、做錯有明確後果」的事：
- 把 7 天內花錢又零轉換的搜尋字加成否定關鍵字（要有每日上限與品牌詞白名單，否則會封到不該封的字）
- 當天花費到達你設定的日預算上限就暫停，隔天再開
- 落地頁打不開、價格被改掉、活動已經結束卻還在投——每天自動檢查一次並通知你
- 依購買意圖分關鍵字群、寫字數過關的標題與描述、產出可以直接匯入的檔案
它做不到的也很明確：談合作、拍素材、想品牌策略、判斷「這一檔活動要不要提前收」、處理沒見過的例外。這些請留給人。
第一手經驗：最需要被自動化的不是「優化」，是對帳。我們的品牌站曾有兩支廣告沿用上一檔活動的價格，在線上跑了一天半的不實價格才被發現，多燒的錢不多，但那是真的「廣告寫一個價、頁面賣另一個價」。廣告後台不檢查這件事，代操的月報也看不出來，因為它不是成效問題，是事實問題。
怎麼選：用月廣告預算當分水嶺
- 月廣告預算 1 萬以下：自己投，把基本功做對就好，別付服務費。可以先讀最燒錢的廣告設定錯誤。
- 月廣告預算 1–3 萬：多數代操不接這個級距。自己投 + 用工具把每天的檢查自動化，性價比最高。
- 月廣告預算 3–10 萬：代操與工具都合理。要有人開會、要策略，找代操；只是沒時間每天盯，用工具。
- 月廣告預算 10–30 萬：抽成制與固定月費打平，這時候比的是服務內容與透明度。工具可以當代操的補充，不必二選一。
- 月廣告預算 30 萬以上：認真考慮請人，或找願意簽 KPI 的代操。這個級距的一個判斷失誤就超過一整年的工具費。
還有一種很務實的組合：人負責策略與例外，工具負責每天的固定檢查。很多店家其實不需要在「人」和「AI」之間二選一，需要的是不要用人力去做機器該做的事。想了解自動化能接手哪些動作，可以看Google 廣告自動化。
常見問題
Q：自己請一個人，一年真的要 76 萬嗎？
以月薪 5 萬計算，加勞健保勞退約 18% 與年終 1–2 個月，雇主實際月成本約 6.3 萬，一年約 76 萬。若你開的是 104 上常見的 5–7.5 萬區間，年成本大約在 76 萬到 110 萬之間。這還沒算招募時間與上手期。
Q：AI 可以完全取代代操公司嗎？
不能，而且說能的都要小心。AI 可以取代「每天要做、規則寫得出來」的那一段，取代不了策略、談判、素材製作與例外處理。如果你需要有人為成效負責、願意簽 KPI，你要找的是人。
Q：預算很小，三種都不划算怎麼辦？
月廣告預算 1 萬以下就自己投。把三件事做對就贏過多數小廣告主：關鍵字依購買意圖分組、加否定關鍵字擋掉不會買的搜尋、廣告寫的價格跟落地頁對得上。這三件事都不用花錢。
Q：同時用代操和工具會不會衝突？
不會，但要講清楚分工與權限：誰能動出價、誰能加否定關鍵字、誰負責日預算。最常見的合理分法是人做策略與素材，工具做每天的檢查與對帳，並且所有自動動作都留紀錄給雙方看。